Canada cần người nhập cư hơn bao giờ hết

Hai đến ba thập kỷ trở trước, những người di cư từ Ấn Độ là một điều hiếm thấy. rồi từ thập kỷ trở lại đây, nó phổ biến hơn một chút, nhưng vẫn chỉ có khoảng 15-20% dân số Ấn Độ có họ hàng bên ngoài nước. Nhưng ở thời điểm hiện tại, gần 40 – 50% người Ấn Độ có một số hoặc họ hàng khác cư trú bên ngoài đất nước. Ngày nay, nghe nói về vợ / chồng, cô, chú, cha mẹ, con cái, cháu gái hoặc cháu trai của một ai đó sống ở ngoài Ấn Độ là rất phổ biến.
Cho dù là để kiếm được một mức lương cao hơn vì công việc quá khó khăn hoặc để có một cuộc sống tốt hơn hay chỉ đơn giản là để tận hưởng công việc và văn hóa của một vùng đất xa xôi – có rất nhiều lý do để mọi người chọn di cư khỏi Ấn Độ. Tuy nhiên, đâu là lý do mà  các quốc gia đang cho phép quá nhiều người nhập cư đến vậy.

Tại sao các quốc gia cho phép nhập cư?

Có thể có nhiều lý do khác nhau để một quốc gia cho phép – và thậm chí khuyến khích ở một mức độ nào đó – nhập cư. Tuy nhiên, có 3 lý do chính dẫn đến điều này, đó là:

Thiếu chuyên gia lành nghề

Trong một thế giới lý tưởng, mọi quốc gia đều có nhân sự có trình độ cho từng lĩnh vực ở đất nước họ. Tuy nhiên, trên thực tế không phải như vậy. Mỗi quốc gia đều phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động trong một số lĩnh vực này hoặc lĩnh vực khác và đôi khi, có những ngành nghề mà một nhóm người được chọn có thể thực hiện tốt hơn những người khác. Đây là một trong những lý do cốt lõi để bất kỳ quốc gia nào chấp nhận người nhập cư.

Hiệu quả về chi phí

Thông thường, các quốc gia chọn lao động nhập cư là các quốc gia thuộc Thế giới thứ nhất. Việc thuê công nhân lành nghề hoặc chuyên gia từ bên ngoài, đặc biệt là từ các nước thuộc Thế giới thứ ba, sẽ tiết kiệm chi phí hơn nhiều cho các nước này so với việc thuê người dân địa phương. Hầu hết các công ty và ngành công nghiệp lớn thích điều chuyển nhân viên của họ từ các chi nhánh khác ở Ấn Độ, Trung Quốc, v.v. Rất nhiều tiền được sử dụng để thuê và đào tạo nhân viên mới được tiết kiệm theo cách này.

Tăng trưởng kinh tế

Vì nhập cư là một thiết lập có lợi hai chiều cho cả người nộp đơn và quốc gia, nên mọi quốc gia đều chọn những người nhập cư thuộc lĩnh vực kỹ năng mà họ đang phải đối mặt – hầu hết là các chuyên gia có tay nghề cao. Đổi lại, những chuyên gia này không chỉ giúp ích cho công ty mà họ đang làm việc mà còn đóng góp rất tốt cho sự phát triển của nền kinh tế đất nước mà họ đang sử dụng.

Tuy nhiên, có một thực tế khác đang nhanh chóng nổi lên là lý do chính khiến các quốc gia tiếp nhận người nhập cư, và đó là ‘dân số già’.

Nếu chúng ta lấy ví dụ về Canada, theo một dữ liệu gần đây do Cơ quan Thống kê Canada công bố:

* Với giai đoạn đầu của thế hệ bùng nổ trẻ em đã lên đến 65 tuổi vào năm 2011, dân số Canada đang già đi;

* Xã hội Canada đang đô thị hóa khi ngày càng có nhiều người sống ở các thành phố cỡ vừa và lớn;

* Hộ gia đình một người nhiều hơn, phản ánh tỷ lệ ly hôn cao và tuổi thọ dài hơn; và

* Khi Nhập cư tiếp tục định hình hồ sơ nhân khẩu học của Canada, dân số và lực lượng lao động ngày càng trở nên đa sắc tộc.

Cuộc khảo sát nói rằng tất cả các xu hướng cấp quốc gia trên đều thể hiện rõ ở BC (British Columbia). Độ tuổi trung bình của người dân British Columbia là 41,9 tuổi vào năm 2011. Độ tuổi trung bình đã tăng đều đặn trong bốn thập kỷ. Hai mươi năm trước, đó là 34,7 và trở lại năm 1971, cư dân BC điển hình là một người trẻ tuổi 28. Gần 700.000 người từ 65 tuổi trở lên trong tổng số 4,4 triệu dân của tỉnh vào năm 2011.

Một sự phát triển nhân khẩu học quan trọng cần được đề cập là nhập cư và vai trò của nó trong việc tái định hình dân số. Được đo lường so với quy mô dân số hiện có, Canada đứng gần đầu về số lượng người nhập cư được nhận trên toàn cầu. Canada chào đón 240.000 đến 260.000 người mới đến thường trú trong một năm trung bình, không tính dòng sinh viên và lao động tạm thời nước ngoài. Theo điều tra dân số năm 2011, người nhập cư chiếm 26% dân số British Columbia; tỷ lệ này cao hơn nhiều ở Hạ lục địa – 41%.
Các số liệu thống kê nói trên cho thấy rõ ràng rằng với việc người Canada trung bình nhanh đến tuổi nghỉ hưu, người nhập cư là động lực chính cho tăng trưởng kinh tế của Canada. Đây là yếu tố đang nổi lên nhanh chóng như một trong những lý do chính để Canada hoặc bất kỳ quốc gia nào khác chọn những người nhập cư chuyên nghiệp có tay nghề cao.

Canada hiện tại là một điểm đến tuyệt vời cho những cá nhân hay gia đình có kế hoạch định cư nước ngoài. Bên cạnh cuộc sống đẳng cấp hay các dịch vụ y tế hàng đầu thế giới, Canada còn sở hữu một quang cảnh tự nhiên tuyệt vời cùng những điều kỳ diệu đang chờ bạn khám phá.

Tuy nhiên, mỗi cá nhân sẽ phù hợp với từng kế hoạch cụ thể, nếu như bạn vẫn còn đang phân vân chưa tìm ra được câu trả lời, Canada Plaza sẽ trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy của bạn và cả gia đình.

Về Canada Plaza – một trong những công ty đi đầu về lĩnh vực tư vấn định cư Canada diện lao động tay nghề tại Việt Nam. Với mục tiêu là đồng hành cùng khách hàng để có cuộc sống ổn định, phát triển tại Canada, Canada Plaza đã vạch ra sứ mệnh cao cả của mình với châm ngôn “Kiến tạo cuộc sống – Xây dựng tương lai”. Chúng tôi đã và đang đồng hành, giúp đỡ nhiều gia đình Việt Nam sở hữu thị thực (Visa) định cư, làm việc và học tập tại Canada.

>> Xem thêm:

SUV – Chương trình định cư Canada diện đầu tư khởi nghiệp
AIPP – Chương trình định cư Canada thí điểm Đại Tây Dương
BCPNP – Chương trình đề cử tỉnh bang British Columbia