Tháng 6 vừa qua, Canada rơi vào tình cảnh thiếu hụt lao động nghiêm trọng khi đã có 815.800 vị trí làm việc bị bỏ trống.

Khi các nhà hàng bắt đầu mở cửa trở lại vào tháng 6, có 129.100 vị trí trống trong các công việc dịch vụ ăn uống và lưu trú, theo báo cáo tuyển dụng việc làm của Thống kê Canada. Có nhiều việc làm trong lĩnh vực này hơn cả chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội, những lĩnh vực có số lượng vị trí tuyển dụng cao nhất vào tháng trước. Lĩnh vực thương mại bán lẻ của Canada đứng ở vị trí thứ ba.

Các vị trí tuyển dụng trong dịch vụ ăn uống đã làm tăng số lượng vị trí việc làm trống ở Canada. Có tổng cộng 815.800 việc làm trong tháng 6, tăng 22% so với tháng 5. Phần lớn các cơ sở mở này là trong các lĩnh vực dịch vụ.

Tháng 6 cũng có tỷ lệ tuyển dụng việc làm cao nhất kể từ khi Cơ quan Thống kê Canada bắt đầu thu thập dữ liệu vào tháng 10 năm 2020. Có sự khác biệt giữa tỷ lệ tuyển dụng việc làm và số lượng vị trí tuyển dụng. Tỷ lệ trống là tỷ lệ của các vị trí trống so với số lượng tất cả các vị trí trong một ngành. Vào tháng 6, tỷ lệ trống chung của Canada đạt 5%.

Dịch vụ lưu trú và ăn uống cũng có tỷ lệ trống việc làm cao nhất trong tất cả các ngành với hơn 12%. Các nhà tuyển dụng đang tích cực tuyển dụng để lấp đầy các vị trí trống khi các nhà hàng bắt đầu mở cửa phục vụ ăn uống ngoài trời bắt đầu từ cuối tháng Năm.

Trong số các tỉnh bang, BC và Quebec có tỷ lệ tuyển dụng việc làm cao nhất. Manitoba và Nova Scotia có tỷ lệ tuyển dụng việc làm thấp nhất.

Canada thiếu 815.800 lao động trong tháng 6

Tình trạng thiếu lao động tại Canada dự kiến sẽ không giảm

Một báo cáo gần đây của RBC cho thấy tình trạng thiếu lao động sẽ tiếp tục gia tăng trong những tháng tới.

Vào năm 2020, người lao động ngừng việc nghỉ hưu và chuyển đổi công việc do không hài lòng trong thời kỳ kinh tế bất ổn bao trùm. Những công nhân này hiện có thể bắt đầu bỏ việc, điều này sẽ làm tăng số lượng vị trí trống.

Ngoài ra, nhiều công nhân trong các lĩnh vực dịch vụ bị ảnh hưởng bởi đại dịch có thể đã rời khỏi vị trí của họ do thời gian ngừng hoạt động kéo dài.

Nhà kinh tế Carrie Freestone, tác giả của báo cáo, cho biết tỷ lệ thiếu việc làm cao có thể kéo tăng trưởng kinh tế. Doanh nghiệp có thể buộc phải hoạt động với công suất giảm. Nhân viên hiện đang ở trong một vị thế thương lượng mạnh mẽ hơn để thương lượng mức lương cao hơn và lợi ích tốt hơn. Ngoài ra, thị trường lao động thắt chặt có thể gây áp lực tăng lương, dẫn đến giá tiêu dùng cao hơn.

Các tỉnh bang có mức độ thiếu việc làm cao nhất có thể gặp thách thức trong việc tuyển dụng các vị trí được trả lương thấp hơn. Mặc dù mức lương trong các dịch vụ ăn uống và lưu trú đã tăng trong tháng 6, nhưng mức lương trung bình vẫn thấp hơn 57% so với các công việc thuộc lĩnh vực dịch vụ khác. Điều này có thể giải thích sự gia tăng các vị trí tuyển dụng dịch vụ ăn uống và có thể tiếp tục ảnh hưởng đến lĩnh vực này nếu người lao động đã rời đi vĩnh viễn.