Canada tiến hành cho người lao động tạm thời bắt đầu công việc mới

Canada-tien-hanh-cho-nguoi-lao-dong-tam-thoi-bat-dau-cong-viec-moi

Chính sách mới cho phép người lao động tạm thời bắt đầu làm việc trong 10 ngày thay vì 10 tuần sau khi xin giấy phép làm việc.

Theo một thông cáo báo chí, sự thay đổi này là một phần phản ứng của Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đối với nhu cầu thị trường lao động Canada. Nhiều lao động nước ngoài tạm thời có giấy phép lao động đã bị mất việc vào mùa xuân này và không thể rời Canada do các chuyến bay bị giảm hay các hạn chế đi lại. Đồng thời, nhiều nhà tuyển dụng trong các lĩnh vực như nông nghiệp, nông nghiệp thực phẩm và chăm sóc sức khỏe đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động.

Theo các quy tắc hiện hành, người lao động nước ngoài tạm thời có giấy phép lao động cần xin giấy phép mới với tên nhà tuyển dụng mới để được làm việc hợp pháp tại Canada. Họ phải chờ đến khi giấy phép mới được cấp thì mới có thể bắt đầu đi làm.

Hiện tại những người lao động tạm thời có thư mời làm việc có thể gửi yêu cầu ủy quyền làm việc tới IRCC. Yêu cầu sẽ được xem xét sau 10 ngày và người gửi sẽ được thông báo qua email nếu yêu cầu được chấp thuận. Sau đó người lao động tạm thời có thể bắt đầu công việc mới.

Có ba tiêu chí đủ điều kiện được chấp thuận:

  • Người lao động phải ở Canada với tình trạng hợp lệ;
  • Phải có giấy phép lao động dành riêng cho nhà tuyển dụng hoặc đã được làm việc theo giấy phép;
  • Phải nộp đơn xin cấp giấy phép lao động mới với thư mời làm việc hợp lệ theo Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời hoặc Chương trình Di chuyển Quốc tế.

Không có thay đổi về vai trò của nhà tuyển dụng trong quá trình tuyển dụng lao động nước ngoài. Nhà tuyển dụng cần có được LMIA tích cực từ ESDC. Họ phải ghi tên nhân viên trên LMIA và thôngPbáo cho Dịch vụ Canada.

Đối với các trường hợp miễn LMIA dành riêng cho nhà tuyển dụng, nhà tuyển dụng cần gửi thư mời làm việc thông qua Cổng thông tin tuyển dụng của Chương trình Di chuyển Quốc tế.

Canada-tien-hanh-cho-nguoi-lao-dong-tam-thoi-bat-dau-cong-viec-moi

Các bước để thay đổi nhà tuyển dụng

Lao động nước ngoài tạm thời trước tiên phải xin giấy phép làm việc mới từ bên trong Canada. Hầu hết mọi người phải nộp đơn trực tuyến, tuy nhiên nếu gặp vấn đề với đơn trực tuyến, có thể làm trên giấy.

Sau khi nộp đơn, IRCC yêu cầu người nộp đơn điền vào mẫu, thuận lợi cho việc liên lạc giữa người nộp đơn và Bộ Di trú Canada. Thông tin chi tiết có thể tìm trên trang web của Chính phủ. Quá trình sẽ khác nhau tùy thuộc vào việc người lao động có được miễn giấy phép lao động hay không.

IRCC sẽ gửi email xác nhận người nộp đơn có thể bắt đầu làm công việc mới trong khi họ xử lý đơn hoàn chỉnh.

Email sẽ được gửi trong khoảng 10 ngày. Có thể mất nhiều thời gian hơn nếu đơn được làm trên giấy.

Theo CICNews/Canada.vn biên dịch

CÔNG TY CỔ PHẦN CANADA PLAZA

Cập nhật thông tin, tư vấn lộ trình định cư Canada
Hotline: 092.9999.888
Email: [email protected]

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *