Công dân Anh cần LMIA để làm việc tại Canada trong giai đoạn này

Công dân Anh cần LMIA để làm việc tại Canada trong giai đoạn này

Công dân Anh sẽ cần Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) nếu họ muốn làm việc tại Canada bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2021.

Công dân từ Vương quốc Anh sẽ tiếp tục được xử lý theo Hiệp định thương mại và Kinh tế Toàn diện giữa Canada và Liên minh châu Âu (CETA) cho đến cuối năm 2020. Điều này có nghĩa là những công dân Anh muốn làm việc tại Canada sẽ tiếp tục được miễn LMIA cho đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2020.

Tháng trước, Canada và Vương quốc Anh đã ký một thỏa thuận thương mại chuyển tiếp hậu Brexit mới được gọi là Thỏa thuận Liên tục Thương mại Canada-Anh (TCA).

Khi Vương quốc Anh chính thức rời Liên minh châu Âu, điều quan trọng là phải đạt được một thỏa thuận mới giữa Canada và Vương quốc Anh để không làm gián đoạn thương mại giữa hai nước. Trên thực tế, một nghiên cứu của Global Affairs Canada cho thấy nếu không có thỏa thuận, tổng sản phẩm quốc nội của cả hai quốc gia sẽ giảm và hơn 2.000 việc làm của Canada sẽ bị mất.

Việc phê chuẩn thỏa thuận dự kiến ​​sẽ có hiệu lực vào đầu năm 2021. Điều này có nghĩa là công dân Anh muốn làm việc tại Canada sẽ yêu cầu phải có đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 cho đến khi sự phê chuẩn của TCA Canada – Vương quốc Anh được xác nhận. Họ cũng sẽ có lựa chọn làm việc tại Canada nếu họ đáp ứng các yêu cầu của loại giấy phép làm việc được miễn LMIA .

Công dân Anh cần LMIA để làm việc tại Canada trong giai đoạn này 1

TCA mới của Canada – Vương quốc Anh về cơ bản sao chép nhiều điều khoản là một phần của CETA. Điều này cho phép thêm thời gian cho cả Canada và Vương quốc Anh để xem xét các điều khoản mà họ muốn có vĩnh viễn. Ngoài ra, điều này có nghĩa là công dân Anh sẽ tiếp tục được miễn trừ đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) theo thỏa thuận mới.

Trường hợp làm việc tại Canada cần LMIA?

Trước khi thuê một công nhân nước ngoài làm việc tại Canada, người sử dụng lao động Canada cần chứng minh với chính phủ Canada rằng hô có nhu cầu thuê một người lao động nước ngoài để làm một công việc cụ thể.

Điều này đạt được bằng cách lấy tài liệu Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA). LMIA tích cực có nghĩa là chủ lao động thực sự có nhu cầu thuê lao động nước ngoài và việc thuê người nước ngoài này không ảnh hưởng đến cơ hội làm việc cho các nhân sự trong nước. Trong một số trường hợp, một số giấy phép làm việc không cần LMIA. Đây thường là kết quả của các hiệp định thương mại tự do như CETA và Hiệp định Canada – Hoa Kỳ – Mexico (CUSMA, trước đây là NAFTA).

Công dân Anh cần LMIA để làm việc tại Canada trong giai đoạn này 2

Ngoài ra còn có một số giấy phép làm việc mở được miễn LMIA dành cho người lao động làm việc tại Canada chưa có lời mời làm việc, chẳng hạn như giấy phép làm việc sau khi tốt nghiệp đại học dành cho sinh viên tốt nghiệp quốc tế, cũng như giấy phép lao động mở theo diện chờ hồ sơ bảo lãnh vợ chồng.

Giấy phép làm việc mở cho phép người có giấy phép làm việc cho bất kỳ chủ lao động nào ở Canada, trong khi giấy phép làm việc thông thường cho phép người lao động làm việc tại Canada cho một chủ lao động cụ thể.