fbpx

Dịch vụ việc làm giúp những người nhập cư mới đáp ứng các nhà tuyển dụng Canada

Dịch vụ việc làm giúp những người nhập cư mới đáp ứng các nhà tuyển dụng Canada

Dịch vụ việc làm Toronto cho biết, giúp đỡ những người nhập cư mới tìm việc làm là vấn đề cần làm với cả người tìm việc và người sử dụng lao động.

Mặc dù Canada vẫn coi nhập cư là ưu tiên trong việc giúp nền kinh tế phục hồi sau Covid-19, nhưng các rào cản vẫn còn hiện hữu giữa những người mới nhập cư và cơ hội việc làm.

Những người nhập cư mới tham gia thị trường việc làm có thể phải đối mặt với rào cản từ các chứng chỉ nghề. Rào cản về ngôn ngữ hoặc văn hóa có thể ảnh hưởng đến sự tự tin của người mới đến hoặc khả năng giao tiếp với chủ và đồng nghiệp của họ. Họ cũng có thể phải đối mặt với sự phân biệt đối xử.

Tim Lang, chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Dịch vụ Việc làm Thanh niên Toronto, đã trả lời ngắn gọn cho vấn đề này là “Có!” ông nói: “Mặc dù có nhu cầu về người Canada mới, nhưng vẫn có một số nhà tuyển dụng có chút thiên vị đối với [người lao động] sinh ra ở Canada.”

Dịch vụ việc làm giúp những người nhập cư mới đáp ứng các nhà tuyển dụng Canada-2

YES là một trong một số trung tâm việc làm ở Toronto giúp những người nhập cư thất nghiệp và thiếu việc làm có được việc làm trong lĩnh vực của họ. Họ làm việc với hàng ngàn nhà tuyển dụng trên khắp thành phố để giúp họ hiểu được lợi ích của việc thuê người nhập cư.

“Những người Canada mới mang đến nhiều trải nghiệm mới và những ý tưởng mới có thể thực sự mang lại lợi ích cho [một] công ty,” Lang nói với CIC News. “Và mặc dù họ có thể đang học tiếng Anh hoặc học tiếng Pháp, [những người mới đến] có thể vượt qua những rào cản nhỏ đó và trở thành những nhân viên làm việc lâu dài rất hiệu quả giúp công ty phát triển.”

Hầu hết người dân Canada đã nhìn thấy những lợi ích của việc nhập cư, ngay cả trong thời kỳ đại dịch . Những người nhập cư lấp đầy khoảng trống trong thị trường lao động, và là nguồn tăng dân số chính ở Canada . Vì vậy, điều quan trọng là những người nhập cư phải có quyền tiếp cận công việc như nhau để đảm bảo thành công lâu dài của họ, và do đó, thành công lâu dài của Canada.

Hội đồng Nhân quyền Ontario đã công nhận điều này vào năm 2013 và đã tạo ra Chính sách Xóa bỏ rào cản “kinh nghiệm Canada” , trong đó nêu rõ các vấn đề nhân quyền xuất phát từ khả năng tiếp cận thiếu công bằng của người nhậo cư với các cơ hội việc làm dựa trên kinh nghiệm nước ngoài. Nó cũng cung cấp một danh sách các phương pháp hay nhất cho các nhà tuyển dụng.

Về những gì người nhập cư có thể làm để cải thiện kết quả tìm kiếm việc làm của chính họ, Lang nói bước đầu tiên là “thích ứng với những gì nhà tuyển dụng mong đợi”.

Những nhà tuyển dụng mong đợi gì từ người nhập cư?

Dịch vụ việc làm giúp những người nhập cư mới đáp ứng các nhà tuyển dụng Canada-1
Có một sơ yếu lý lịch kiểu Canada

Trang web của chính phủ Canada phác thảo một danh sách đầy đủ về những điều “nên làm và không nên” trong việc viết sơ yếu lý lịch. Tóm lại: giữ cho sơ yếu lý lịch rõ ràng và ngắn gọn. Đảm bảo không có lỗi chính tả và giữ số trang ở con số 2. Định lượng thành tích bằng cách sử dụng những con số chắc chắn mà nhà tuyển dụng sẽ hiểu. Viết ở ngôi thứ ba, vì vậy không sử dụng “tôi”, “của tôi” hoặc “tôi”.

Bao gồm thông tin liên hệ cơ bản như email hoặc số điện thoại, nhưng không bao giờ đính kèm ảnh hoặc bao gồm các chi tiết cá nhân như tuổi, tình trạng hôn nhân hoặc tín ngưỡng tôn giáo. Không bao giờ ghi Số bảo hiểm xã hội vào CV, vì nó nên được dành cho sau khi công việc đã được đảm bảo.

Và cuối cùng – hãy trung thực. Đừng bao giờ nói dối trên một bản lý lịch.

Chuẩn bị đầy đủ các chứng chỉ, bằng cấp khi đi phỏng vấn

Nhà tuyển dụng muốn hiểu trình độ học vấn của người xin việc theo những cách quen thuộc.

Nếu những người xin việc chưa từng qua hệ thống giáo dục của Canada, trình độ học vấn của họ có thể được đánh giá qua chứng chỉ. Họ có thể cho nhà tuyển dụng được xem bằng cấp, bằng tốt nghiệp hoặc chứng chỉ của Canada mà họ nhận được ở nước ngoài. Một số người nhập cư hoàn thành bài đánh giá chứng chỉ giáo dục như một yêu cầu cho chương trình nhập cư của họ.

Đây chỉ là một số ý tưởng chung để giúp người nhập cư bắt đầu săn tìm việc làm. Để biết thêm thông tin về việc kiếm việc làm ở Toronto, Lang nói rằng người nước ngoài ở nước ngoài có thể tận dụng các hội thảo trực tuyến miễn phí của YES để viết sơ yếu lý lịch phỏng vấn xin việc và những người khác, tuy nhiên, người nhập cư cần phải ở Toronto để được trợ giúp tìm việc.

CÔNG TY CỔ PHẦN CANADA PLAZA

Cập nhật thông tin, tư vấn lộ trình định cư Canada
Hotline: 0948.665.666
Email: [email protected]

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *