EXPRESS ENTRY: CÁCH ĐẠT ĐIỂM CAO TRONG HỆ THỐNG XẾP HẠNG TOÀN DIỆN 

Những ứng viên đạt điểm cao nhất sẽ được Bộ Di Trú, Tị Nạn và Quốc Tịch Canada (IRCC) mời nhập cư vào Canada.

Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) được sử dụng để xếp hạng các ứng viên lao động có tay nghề muốn nhập cư vào Canada thông qua hệ thống Express Entry. Hệ thống Express Entry là hệ thống quản lý hồ sơ của Bộ Di Trú, Tị Nạn và Quốc Tịch Canada (IRCC) và là cách chính mà chính phủ Canada chào đón những người nhập cư lao động có tay nghề.

Hệ thống Express Entry quản lý 3 chương trình riêng biệt: Chương trình tay nghề liên bang (FSWP), Chương trình tay nghề liên bang nhóm thợ (FSTP) và Chương trình kinh nghiệm Canada (CEC). Các chương trình đều có các tiêu chí điều kiện riêng mà ứng viên phải đáp ứng trước khi đăng ký.

Nếu đủ điều kiện, ứng viên sẽ nhận được điểm của CRS. Điểm số dựa trên các đặc điểm khác nhau như tuổi tác, trình độ học vấn, kỹ năng ngôn ngữ và kinh nghiệm làm việc.

Các yếu tố ảnh hưởng điểm CRS

CRS được sử dụng để xác định những ứng viên có cơ hội thành công cao nhất trong thị trường việc làm của Canada. Nghiên cứu của chính phủ liên bang đã chỉ ra rằng những người nhập cư mới từ trẻ đến trung niên, có kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và kỹ năng ngôn ngữ cao có nhiều khả năng hòa nhập nhất vào thị trường lao động của Canada.

Điểm CRS chứa 3 yếu tố:

• Yếu tố nguồn nhân lực cốt lõi;
• Yếu tố khả năng chuyển giao kỹ năng;
• Các yếu tố bổ sung.

Có tổng cộng 1.200 điểm có sẵn theo CRS.

Đối với các ứng viên không có vợ/chồng đi cùng hoặc đối tác thông luật, có:

• Tối đa 500 điểm cho yếu tố nguồn nhân lực cốt lõi;
• Tối đa 100 điểm cho các yếu tố chuyển giao kỹ năng; Và
• 600 điểm có sẵn cho các yếu tố bổ sung.

Đối với các ứng viên có vợ/chồng đi cùng hoặc đối tác thông luật, có

• Tối đa 460 điểm cho các yếu tố vốn con người cốt lõi của người nộp đơn chính;
• Tối đa 40 điểm cho các yếu tố vốn nhân lực cốt lõi của vợ/chồng hoặc đối tác chung;
• Tối đa 100 điểm cho các yếu tố chuyển giao kỹ năng; Và
• 600 điểm có sẵn cho các yếu tố bổ sung.

Ứng viên cũng có thể nhận được điểm cho khả năng nói tiếng Pháp và nếu họ có anh chị em ở Canada là công dân Canada hoặc thường trú nhân.

Yếu tố nguồn nhân lực cốt lõi

Các yếu tố cốt lõi bao gồm tuổi tác, trình độ học vấn, khả năng ngôn ngữ thứ nhất, khả năng ngôn ngữ thứ hai và kinh nghiệm làm việc tại Canada.

Ví dụ, tuổi tác là một trong những yếu tố ảnh hưởng nhiều hơn. Nếu ứng viên nộp đơn trong độ tuổi từ 20-29, ứng viên sẽ tự động nhận được 110 điểm CRS.

Yếu tố khả năng chuyển giao kỹ năng

Yếu tố này, tối đa 100 điểm được trao cho các yếu tố chuyển đổi kỹ năng của ứng viên . Có 5 cách kết hợp khả năng chuyển giao kỹ năng, với tối đa 50 điểm cho mỗi cách kết hợp. Yếu tố khả năng chuyển giao kỹ năng bao gồm:

• Giáo dục và kinh nghiệm làm việc tại Canada
• Trình độ học vấn và khả năng ngôn ngữ
• Khả năng ngôn ngữ và kinh nghiệm làm việc không phải người Canada
• Kinh nghiệm làm việc của người Canada và không phải người Canada
• Giấy chứng nhận đủ điều kiện về thương mại và khả năng ngôn ngữ

Các yếu tố bổ sung

Đối với yếu tố bổ sung, ứng viên có thể nhận thêm 600 điểm nếu họ có giấy chứng nhận đề cử nâng cao từ 1 tỉnh bang của Canada (không bao gồm tỉnh bang Quebec). Điều này về cơ bản đảm bảo Lời mời nộp đơn trong vòng mời của hệ thống Express Entry sắp tới.

Các yếu tố khác làm tăng điểm CRS trong hạng mục này bao gồm có lời mời làm việc đủ điều kiện hoặc việc làm được sắp xếp từ một chủ lao động Canada, hoàn thành trải nghiệm học tập tại Canada, chứng minh khả năng tiếng Anh và tiếng Pháp đầy đủ và có anh chị em ở Canada.

Cách cải thiện điểm CRS của ứng viên

Ngôn ngữ là yếu tố có giá trị lên tới 310 điểm CRS khi kết hợp với các yếu tố khác và lên tới 320 nếu người nộp đơn đã kết hôn hoặc trong một mối quan hệ thông luật. Vì 1 ứng viên có thể đạt được khả năng ngôn ngữ khi vượt quá yêu cầu tối thiểu, nên đó là một cách tuyệt vời để cải thiện điểm số.

Ngoài ra, ngôn ngữ là một tài sản quý giá vì nó được tính điểm trong một số phần của CRS, bao gồm các yếu tố vốn con người, yếu tố vợ/chồng, yếu tố khả năng chuyển giao kỹ năng và các loại yếu tố bổ sung.

Giáo dục là một cách khác để tăng điểm CRS vì nó có thể tính tới 250 điểm CRS. Ứng viên có thể cải thiện điểm học vấn của mình bằng cách hoàn thành một văn bằng hoặc bằng cách đạt được Đánh giá chứng chỉ giáo dục (ECA) bổ sung cho các văn bằng hiện có.

Có thêm kinh nghiệm làm việc hoặc ghi lại kinh nghiệm làm việc tốt hơn có thể là một cách để tăng điểm CRS. Các ứng viên có chức danh công việc dường như không có kỹ năng có thể đã thực sự thực hiện các nhiệm vụ được coi là có kỹ năng theo Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC) của Canada và cuối cùng có thể tăng điểm.

Ngoài ra, một ứng viên có thể muốn xem xét liệu vợ/chồng hoặc đối tác thông luật của họ có phải là người nộp đơn chính tốt hơn hay không. Có thể là điểm CRS của người nộp đơn chính có thể thấp hơn so với đối tác của họ, vì vậy sẽ có ích nếu các cặp vợ chồng so sánh điểm CRS.

Cuối cùng, các ứng viên của hệ thống Express Entry đã được đề cử bởi một tỉnh bang của Canada để trở thành thường trú nhân có thể được cộng thêm 600 điểm vào điểm CRS của họ.

Ứng viên có nên tham gia vào hệ thống Express Entry với số điểm thấp?

Tham gia hệ thống Express Entry nếu ứng viên đủ điều kiện sẽ có lợi vì nó làm tăng cơ hội nhập cư thành công vào Canada của ứng viên.

Ngoài ra, điểm giới hạn CRS luôn dao động và vì vậy nếu ứng viên nghĩ rằng điểm của mình thấp, thì cuối cùng có thể đủ để nhận được lời mời nộp đơn xin thường trú. Ngoài ra, khi tham gia hệ thống, ứng viên có thể cải thiện điểm số của mình bằng các biện pháp được giải thích ở trên, chẳng hạn như có thêm kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp đủ điều kiện hoặc làm lại bài kiểm tra ngôn ngữ.

Hơn nữa, khi ở trong hệ thống Express Entry, ứng viên có thể nhận được lời mời đăng ký đề cử tỉnh bang hoặc ứng viên có thể nhận được lời mời làm việc tại Canada, điều này có thể mang lại cho ứng viên số điểm đủ cao để có được Lời mời nộp đơn (ITA) cho thường trú nhân.