Quyền hợp pháp của người lao động tại Canada

Các quyền hợp pháp của người lao động tại Canada

Người lao động tại Canada hay người nước ngoài có ý định xin việc tại Canada, trước khi bước vào một thị trường mới, việc tìm hiểu các luật và quyền hợp pháp của người lao động là vô cùng quan trọng. Việc nắm rõ luật giúp người lao động tại Canada chủ động trong việc bảo vệ quyền lợi của mình.

Các quyền cơ bản của người lao động tại Canada

Đây là những tiêu chuẩn tối thiểu được pháp luật thiết lập để bảo vệ người lao động tại Canada. Mỗi tỉnh sẽ khác nhau một chút về luật pháp.

Những quyền việc làm nào được bảo vệ bởi luật tiêu chuẩn việc làm?

  • Luật tiêu chuẩn việc làm bao gồm các quyền trong các lĩnh vực như số giờ làm việc và tiền làm thêm giờ, tiền lương tối thiểu, tiền lương, thời gian nghỉ phép và tiền nghỉ phép, ngày nghỉ lễ, thời gian nghỉ uống cà phê và ăn uống, nghỉ việc mang thai và nghỉ dưỡng sức, nghỉ phép cá nhân khẩn cấp, nghỉ phép chăm sóc gia đình, nghỉ việc thông báo và thanh toán chấm dứt.
  • Các quy tắc về giờ làm việc và làm thêm giờ áp dụng cho hầu hết người lao động và khác nhau đáng kể trên khắp Canada. Tuy nhiên, hầu hết các khu vực pháp lý đã thiết lập tỷ lệ làm thêm giờ tương đương với một lần rưỡi mức lương thông thường của nhân viên. Người sử dụng lao động không thể từ chối trả tiền làm thêm giờ và không thể buộc người lao động làm việc quá giờ, cũng như không thể sa thải người lao động hoặc trục xuất họ nếu họ từ chối hoặc phàn nàn về việc làm thêm giờ.
  • Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động có thể trả cho người lao động và rất khác nhau ở Canada theo luật của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ.
  • Nhân viên phải được trả lương theo định kỳ và được cung cấp một bản kê khai cho thấy tiền lương và các khoản khấu trừ của họ trong kỳ lương đó.
  • Hầu hết công nhân có quyền đi nghỉ hàng năm có trả lương. Tại British Columbia, Alberta, Manitoba, Ontario và Québec, nhân viên phải nhận được hai tuần nghỉ phép có lương sau khi hoàn thành một năm với chủ lao động. Có sự khác biệt đáng chú ý trên toàn quốc về quyền lợi và tính đủ điều kiện.
  • Ngày nghỉ lễ cho phép hầu hết người lao động có ngày nghỉ có lương hoặc nhận thêm giờ nếu họ làm việc. Mỗi tỉnh và vùng lãnh thổ đều có một số ngày nghỉ lễ.
  • Hầu hết các khu vực pháp lý ở Canada cung cấp cho người lao động thời gian nghỉ ăn ít nhất nửa giờ sau mỗi khoảng thời gian năm giờ làm việc liên tục. Thông thường người sử dụng lao động không bắt buộc phải trả tiền cho người lao động trong thời gian nghỉ ăn.

Tất cả người lao động tại Canada có quyền làm việc như nhau không?

Các quyền hợp pháp của người lao động tại Canada

Không, những loại người lao động ở Canada khác nhau phải tuân theo các luật khác nhau. Ví dụ, công nhân nông trại không được trả lương làm thêm giờ hoặc ngày nghỉ lễ. Các loại người lao động khác có thể có các quyền việc làm khác nhau bao gồm ngư dân thương mại, công nhân mỏ dầu, người khai thác gỗ, người chăm sóc tại nhà, chuyên gia, quản lý và một số loại nhân viên bán hàng.

Có cơ hội trở thành người lao động tại Canada hay định cư lâu dài tại nước này hiện là mong muốn của rất nhiều cá nhấn và gia đình. Bên cạnh cuộc sống đẳng cấp hay các dịch vụ y tế hàng đầu thế giới, Canada còn sở hữu một quang cảnh tự nhiên tuyệt vời cùng những điều kỳ diệu đang chờ bạn khám phá.

Tuy nhiên, mỗi cá nhân sẽ phù hợp với từng kế hoạch cụ thể, nếu như bạn vẫn còn đang phân vân chưa tìm ra được câu trả lời, Canada Plaza sẽ trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy của bạn và cả gia đình.

Về Canada Plaza – một trong những công ty đi đầu về lĩnh vực tư vấn định cư Canada diện lao động tay nghề tại Việt Nam. Với mục tiêu là đồng hành cùng khách hàng để có cuộc sống ổn định, phát triển tại Canada, Canada Plaza đã vạch ra sứ mệnh cao cả của mình với châm ngôn “Kiến tạo cuộc sống – Xây dựng tương lai”. Chúng tôi đã và đang đồng hành, giúp đỡ nhiều gia đình Việt Nam sở hữu thị thực (Visa) định cư, làm việc và học tập tại Canada.

Bài viết có sự tham khảo từ Canada.Ca

>> Xem thêm:

SUV – Chương trình định cư Canada diện đầu tư khởi nghiệp
AIPP – Chương trình định cư Canada thí điểm Đại Tây Dương
BCPNP – Chương trình đề cử tỉnh bang British Columbia