Tỷ lệ thất nghiệp tại Canada xuống mức thấp kỷ lục 5,1%

Nhu cầu về người lao động đang bùng nổ ở Canada khi tỷ lệ thất nghiệp giảm sâu và tình trạng thiếu việc làm tăng lên nhanh chóng.

Tỷ lệ có việc làm, theo định nghĩa của Tổng cục thống kê Canada là số người có việc làm ở độ tuổi trên 15 tuổi/ tổng dân số. Tỷ lệ cho một nhóm cụ thể là số người được tuyển dụng theo tỷ lệ phần trăm trên tổng dân số của nhóm đó. 

Tỷ lệ thất nghiệp là số người thất nghiệp tính theo phần trăm trên tổng lực lượng lao động, bao gồm cả có việc làm và thất nghiệp.

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức thấp kỷ lục

Tổng cục thống kê Canada cho biết tỷ lệ thất nghiệp trong tháng 5 một lần nữa giảm xuống tới mức thấp kỷ lục. Tỷ lệ thất nghiệp đã ở mức 5,1% trong tháng 5, so với mức trước đó là 5,2% trong tháng 4. Cơ quan cho biết, đó là mức thấp nhất được ghi nhận từ năm 1976.

Số việc làm trong các ngành chuyên môn, khoa học và kỹ thuật tăng 15.000 trong tháng 4 và lĩnh vực hành chánh công tăng 17.000. 

Theo Tổng cục thống kê Canada, một số dấu hiệu cho thấy thị trường lao động ngày càng thiếu nhân lực trong những tháng gần đây, trong đó có sụt giảm số người lao động bán thời gian muốn có việc làm toàn thời gian.

Trước đại dịch COVID-19, mức đáy của tỷ lệ thất nghiệp là 5,4% vào tháng 5/2019. Canada đã bước vào một thị trường lao động, nơi có nhiều cơ hội việc làm hơn cho những người sẵn sàng làm việc. Điều đó khiến các nhà tuyển dụng phải đối mặt với tình trạng khủng hoảng lao động chưa từng thấy.

Trong cuộc khảo sát lực lượng lao động gần đây nhất rằng lực lượng lao động đã đạt được 39.800 việc làm trong tháng 5, chủ yếu là làm việc toàn thời gian. Hơn 135.000 người đã tìm được công việc toàn thời gian vào tháng trước. Mức tăng được dẫn đầu bởi nhóm lao động nữ ở tất cả các nhóm tuổi.

Tăng thêm cơ hội việc làm và mức lương mở rộng

Dựa trên kết quả từ Cuộc khảo sát việc làm và mức lương của Tổng cục thống kê Canada vào tháng 3, tỷ lệ người thất nghiệp ở Canada đạt mức thấp nhất mọi thời đại là 1,2%, cho thấy áp lực nguồn cung lao động mà các nhà tuyển dụng đang phải đối mặt khi tìm cách thu hút và giữ chân nhân viên. 

Bà Jennifer Burstein, phó chủ tịch công ty xây dựng Collecdev có trụ sở tại Ontario, cho biết đối với một công ty đang phát triển, hiện là thời điểm khó khăn hơn bao giờ hết để tìm được đủ số lượng và trình độ nhân công phù hợp.

Sau khi tạm lắng xuống trong đại dịch, ngành xây dựng tại Canada đã có xu hướng phục hồi, với lượng việc làm gia tăng trong 4 tháng liên tiếp. Tổng cục thống kê Canada dự báo tỷ lệ thất nghiệp ở quốc gia Bắc Mỹ này có thể sẽ tiếp tục giảm, vì tốc độ tăng trưởng việc làm đang vượt xa tốc độ tăng dân số trong hơn nửa năm nay.

Kể từ tháng 9/2021, Canada đã có thêm 463.000 việc làm mới, trong khi dân số trong độ tuổi lao động chỉ tăng 263.000. Đây là một tin tốt cho những ai đang tìm việc và cũng là một tin tốt cho những người đã có việc làm, vì nó cũng có khả năng mang lại mức lương cao hơn. Nhu cầu ngày càng tăng đối với người lao động đã đẩy mức lương trung bình tăng 3,4% trong 12 tháng tính đến tháng 3/2022. 

Jay Zhao-Murray, chuyên gia phân tích của công ty ngoại hối Monex Canada nhận định, số liệu việc làm trong tháng 3/2022 cho thấy mức lương đang có xu hướng tăng lên rõ ràng.

Trước nhu cầu lao động ở mức cao, chính phủ Canada đang thực hiện nhiều biện pháp khắc phục, dự kiến đưa số lượng lao động và việc làm tại Canada trở lại ổn định trong thời gian sắp tới.

Tỷ lệ thất nghiệp thấp có ý nghĩa gì đối với người nhập cư?

Tỷ lệ thất nghiệp thấp rất tốt cho người tìm việc vì điều đó có nghĩa là có nhiều việc làm hơn để lựa chọn. Nhà tuyển dụng đang chịu áp lực để thu hút và giữ chân nhân tài. Đây là lý do tại sao thời kỳ thất nghiệp thấp có thể được coi là thị trường của những người tìm việc. 

Trong 10 năm tới, khi hơn chín triệu người chuyển sang độ tuổi nghĩ hưu, Canada sẽ ngày càng thiếu hụt lao động. Với tình hình không đủ những người trẻ tuổi gia nhập lực lượng lao động, Canada đang chuyển sang nhập cư để giúp hỗ trợ nhu cầu thị trường lao động. 

Trong bài phát biểu quan trọng đầu tiên của mình với tư cách là bộ trưởng di trú của Canada, vào tuần trước, Marco Mendicino đã ước tính rằng khoảng 80% tăng trưởng dân số của Canada sẽ đến từ nhập cư và có thể đạt 100% vào năm 2030. Phần lớn trong số này được dự kiến là những người nhập cư thuộc tầng lớp kinh tế, nói cách khác, người nước ngoài chuyển đến Canada để làm việc.

Canada chào đón người lao động nước ngoài

Canada cũng đang tìm cách chào đón nhiều người nhập cư hơn để giải quyết nhu cầu về lực lượng lao động. Theo Kế hoạch mức độ nhập cư 2022-2024, Canada đang tìm cách chào đón hơn 430.000 người nhập cư mỗi năm, hầu hết trong số họ sẽ đến theo các chương trình tầng lớp kinh tế.

Canada sẽ cần tiếp tục chào đón những người nhập cư mới để giúp đáp ứng những nhu cầu lao động này. Năm 2022, Canada sẽ chào đón 431.645 thường trú nhân mới. Chỉ trong quý đầu tiên của năm 2022, Canada đã có gần 114.000 thường trú nhân và đang trên đà đạt được mục tiêu này.