Bí quyết tìm việc làm tại Canada và 5 kỹ năng thỏa thuận lương thành công

Những người đang việc làm tại Canada có thể chưa biết: Các nhà tuyển dụng Canada đang tìm kiếm một ứng viên cho họ nhiều hơn là bằng cấp phù hợp. Có nhiều yếu tố khác mà họ cần phải xem xét khi xem xét một ứng viên đang muốn tìm việc làm tại Canada, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn có thể gây ấn tượng với họ bằng các kĩ năng của mình cũng như làm thế nào để thỏa thuận được một mức lương phù hợp.

Sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn

Bằng cấp

Khi bạn nộp đơn cho một công việc nào đó nói chung hay tìm việc làm tại Canada nói riêng, bạn sẽ cần có bằng cấp hoặc kỹ năng phù hợp để có được cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng tiềm năng. Điều này sẽ khác nhau đối với mỗi công việc, vì vậy bạn nên nhớ đọc kỹ mô tả công việc trước khi nộp đơn.

Kỹ năng cứng

Những kỹ năng này là những kỹ năng kỹ thuật cụ thể mà bạn sẽ cần để có thể thực hiện công việc của mình. Khi phỏng vấn tìm việc làm tại Canada, bạn cần phải cho nhà tuyển dụng biết rõ về khả năng của mình, những điều này bao gồm:

• Sử dụng các chương trình máy tính
• Đo lường và tính toán
• Phân tích dữ liệu
• Nói một ngôn ngữ
• Vận hành máy móc

Các kĩ năng mềm

Đây là những kỹ năng khả năng tuyển dụng của bạn và những thuộc tính mà bạn sẽ cần để làm tốt công việc. Điều này bao gồm khả năng làm việc nhóm của bạn và xử lý các tình huống căng thẳng nếu chúng phát sinh. Cũng giống như kĩ năng cứng, nhưng lần này bạn cần phải chứng minh rằng bạn có những kỹ năng này trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm tại Canada, vì vậy hãy luôn chuẩn bị với những ví dụ về khả năng có thể có của bạn.

• Giao tiếp
• Giải quyết vấn đề
• Thái độ và hành vi tích cực
• Khả năng thích ứng
• Làm việc với những người khác

Kinh nghiệm

Khi phỏng vấn xin việc làm tại Canada, bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy bạn rõ rang là người có kinh nghiệm và năng lực. Có kinh nghiệm phù hợp trong lĩnh vực này thường có nghĩa là sự khác biệt giữa việc hoàn thành công việc và tìm kiếm một lựa chọn khác. Điều này có nghĩa là bạn đã làm việc trong cùng một loại ngành và hiểu rõ công việc đó.

Trong nhiều trường hợp, nếu bạn là người nộp đơn quốc tế, bạn sẽ cần phải được cơ quan có thẩm quyền của Canada đánh giá thông tin của bạn. Điều đó có nghĩa là họ sẽ đánh giá trình độ và kinh nghiệm của bạn liên quan đến các tiêu chuẩn giáo dục của Canada. Hầu hết các ngành đều nhấn mạnh vào điều này trước khi họ có thể xem qua sơ yếu lý lịch của bạn.

Làm thế nào để thỏa thuận được một mức lương phù hợp?

Xin chúc mừng! Bạn đã qua được vòng phỏng vấn, kế đến bạn sẽ nhận được một lời mời việc làm tại Canada. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa đó là công việc tốt nhất dành cho bạn hay bạn đang nhận được mức lương xứng đáng với thời gian và công sức của bạn. Trước khi từ chối hoặc chấp nhận bất kỳ lời đề nghị nào, bạn nên luôn xem xét ngành hiện tại và liệu có khả năng phát triển trong tương lai hay không.

Các yếu tố có thể ảnh hưởng đến quyết định của bạn bao gồm; bản thân tiền lương hoặc tiền công, các quyền lợi (bảo hiểm y tế, ngày nghỉ phép, ngày nghỉ ốm, v.v.), thời gian thử việc và mô tả công việc.

Hầu hết các ứng viên thường không thương lượng đề nghị của họ, điều này có thể được chứng minh là một sai lầm. Không làm rung chuyển con thuyền, bạn nên đặt câu hỏi về một số khía cạnh của đề nghị mà bạn không hài lòng hoặc nghĩ rằng có thể được cải thiện. Một số sai lầm mà ứng viên mắc phải là:

Hãy cứ bình tĩnh

Sau phỏng vấn, các nhà tuyển dụng việc làm tại Canada sẽ gửi cho bạn một lời mời. Tuy nhiên, các lời mời làm việc không thường xuyên xuất hiện, vì vậy chúng ta thường nhanh chóng chớp lấy cơ hội nhận bất kỳ công việc nào. Điều này không có nghĩa đó là nước đi phù hợp với bạn. Hầu hết các ứng viên không thương lượng về mức lương của họ, nhưng nếu bạn được đề nghị một mức lương thấp hơn bạn cảm thấy mình xứng đáng hoặc bạn xứng đáng, thì bạn có thể chấp nhận thương lượng.

Việc chấp nhận ngay lập tức có thể dẫn đến các vấn đề về sau nếu bạn đã chấp thuận “giá cả”. Bạn có thể bắt đầu bực bội với người chủ của mình, bắt đầu chán ghét công việc của mình và dành cả ngày để ước rằng mình có thể nghỉ làm.

Tiết lộ mức lương lý tưởng của bạn

Trong hầu hết các cuộc phỏng vấn tìm việc làm tại Canada, người phỏng vấn sẽ hỏi bạn về điều bạn muốn tìm kiếm trong công việc. Mặc dù thường rất khó để tránh trả lời câu hỏi này, nhưng tốt hơn hết là bạn nên không cam kết trong câu trả lời của mình. Nếu bạn nói với họ trong cuộc phỏng vấn đầu tiên bạn mong đợi kiếm được gì, thì thường không có nhiều chỗ cho việc thương lượng. Lập kế hoạch trước để tiếp cận câu hỏi này một cách thận trọng.

Đừng chấp nhận lời mời làm việc quá nhanh

 Quá trình phỏng vấn để có việc làm tại Canada thường có thể mất hàng tuần để hoàn thành, vì vậy khi bạn nhận được cuộc điện thoại thông báo rằng bạn có công việc, bạn thường dễ dàng nhảy vào cuộc. Hầu hết các nơi sẽ cho bạn một vài ngày hoặc một tuần để suy nghĩ về các phúc lợi, vì vậy hãy dành thời gian này để thực sự suy nghĩ về nó. Quả bóng đang ở trong sân của bạn và bạn có thể cân nhắc xem liệu công việc có phải là nước đi phù hợp với bạn hay không, cho dù nó dựa trên mức lương hay bản thân công việc. Trong thời gian này, bạn có thể quyết định xem bạn có muốn thương lượng lời đề nghị hay không và bạn sẽ thực hiện nó như thế nào.

Đừng đưa ra quá nhiều yêu cầu

 Nếu bạn đã sẵn sàng chấp nhận công việc và thấy mình làm việc lâu dài tại công ty, thì bạn có thể muốn thương lượng về một số khía cạnh của lời đề nghị. Điều đó không có nghĩa là bạn có thể đặt câu hỏi về mọi thứ trong hợp đồng, quan trọng là cần chọn ra những yếu tố chính và những điểm quan trọng nhất.

Đòi hỏi quá nhiều có thể gây rắc rối cho bạn trong mắt nhà tuyển dụng.

Không yêu cầu một lời mời làm việc bằng văn bản

Mọi lời mời nhận việc làm tại Canada nên được lập thành văn bản và hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ không gặp vấn đề gì khi soạn thảo một hợp đồng chính thức. Nếu công ty từ chối làm điều này và thay vào đó muốn có một thỏa thuận bằng lời nói, bạn nên xem đây là một lá cờ đỏ.

Sẽ rất thú vị nếu bạn đạt được công việc mơ ước đó, hãy nhớ rằng không có gì sai khi đàm phán hợp đồng. Cuối cùng, tất cả phụ thuộc vào cách bạn tiếp cận tình huống, trong khi vẫn chuyên nghiệp và lịch thiệp nhưng chắc chắn.

Có việc làm tại Canada hay định cư lâu dài tại nước này hiện là mong muốn của rất nhiều cá nhấn và gia đình. Bên cạnh cuộc sống đẳng cấp hay các dịch vụ y tế hàng đầu thế giới, Canada còn sở hữu một quang cảnh tự nhiên tuyệt vời cùng những điều kỳ diệu đang chờ bạn khám phá.

Tuy nhiên, mỗi cá nhân sẽ phù hợp với từng kế hoạch cụ thể, nếu như bạn vẫn còn đang phân vân chưa tìm ra được câu trả lời, Canada Plaza sẽ trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy của bạn và cả gia đình.

Về Canada Plaza – một trong những công ty đi đầu về lĩnh vực tư vấn định cư Canada diện lao động tay nghề tại Việt Nam. Với mục tiêu là đồng hành cùng khách hàng để có cuộc sống ổn định, phát triển tại Canada, Canada Plaza đã vạch ra sứ mệnh cao cả của mình với châm ngôn “Kiến tạo cuộc sống – Xây dựng tương lai”. Chúng tôi đã và đang đồng hành, giúp đỡ nhiều gia đình Việt Nam sở hữu thị thực (Visa) định cư, làm việc và học tập tại Canada.

Bài viết có sự tham khảo từ Canada.Ca

>> Xem thêm:

SUV – Chương trình định cư Canada diện đầu tư khởi nghiệp
AIPP – Chương trình định cư Canada thí điểm Đại Tây Dương
BCPNP – Chương trình đề cử tỉnh bang British Columbia