Người lao động trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ Canada

Mặc dù nhu cầu lao động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe Canada gia tăng do đại dịch COVID-19, nhưng theo một số nghiên cứu thì tình trạng thiếu hụt lao động trong lĩnh vực này đã xảy ra từ trước đó.

Các vị trí tuyển dụng việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe của Canada đạt mức cao nhất mọi thời đại trong bối cảnh đại dịch. Do đây là ngành nghề đặc thù liên quan đến sức khoẻ con người, cho nên việc công nhận các chứng chỉ khoa của người nước ngoài rất khó khăn. Canada tin tưởng những người lao động có chứng chỉ học tập tại Canada trong lĩnh vực y tế hơn nước ngoài. Do đó, điều này đã làm ảnh hưởng đến sự hội nhập của người nước ngoài nhập cư vào Canada muốn làm việc trong các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và khiến việc giải quyết tình trạng thiếu lao động càng trở nên khó khăn hơn.

Theo một nghiên cứu của Thống kê Canada, vào cuối năm 2020, có 100.300 vị trí công việc trống trong các lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ. Tình trạng thiếu lao động trong lĩnh vực này đã là một vấn đề đã xảy ra trước đây và nó trở nên trầm trọng hơn khi đại dịch xuất hiện tại Canada.

Hiện nay, phần lớn lực lượng lao động của Canada có xu hướng già đi và đến tuổi nghỉ hưu, điều này dẫn đến việc các vị trí công việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ sẽ thiếu lao động trầm trọng trong những thập kỷ tới. Sau những thách thức về nhân khẩu học này, tỷ lệ sinh sản vốn đã thấp của Canada có thể lại tiếp tục giảm do đại dịch. Mặc dù dữ liệu quốc gia về tỷ lệ số ca sinh của các tỉnh bang đầy đủ vẫn chưa có, nhưng chúng ta có thể dựa trên số liệu mà tỉnh bang British Columbia đã báo cáo. Báo cáo cho biết số ca sinh ở British Columbia ít hơn vào năm 2020 so với năm 2019 và dữ liệu sơ bộ cho thấy mức giảm xuống chỉ còn 1.781 trẻ em mới vào tháng 5 năm 2020. Số lượng trẻ sơ sinh trung của tỉnh bang British Columbia là 3.000 mỗi tháng vào năm 2020 hoặc 2019. Điều này cho thấy sự giảm sút đáng kể về lượng dân số trẻ.

Những người nhập cư thế hệ thứ nhất đã chiếm gần một phần tư lực lượng lao động Canada. Tuy nhiên, đối với những người mới đến muốn làm việc trong các ngành nghề trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ của Canada, họ phải vượt qua những rào cản liên quan đến việc công nhận chứng chỉ.

Chứng chỉ y khoa nước ngoài không được công nhận ở lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ Canada

Kết quả của điều này có nghĩa là nếu không có mức nhập cư cao để hỗ trợ gia tăng dân số, dân số Canada trong độ tuổi lao động sẽ phải trả nhiều tiền hơn bằng thời gian và tiền bạc của họ để hỗ trợ các thế hệ già hơn. Nếu tình hình dân số già của Canada tăng cao thì sẽ cần nhiều nhân viên chăm sóc sức khỏe hơn.

Nhiều người nhập cư làm công việc hỗ trợ điều dưỡng hoặc chăm sóc sức khỏe đã không đến Canada với ý định làm việc trong lĩnh vực này vì những trở ngại trong việc công nhận chứng chỉ của Canada.

Một tỷ lệ lớn người nhập cư trong các ngành nghề hỗ trợ điều dưỡng và chăm sóc sức khỏe đã chuyển sang các phương án khác sau khi gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm. Có một số trường hợp sẽ trở lại trường học, sau khi hoàn thành chương trình học và có chứng chỉ của Canada, họ sẽ ít gặp vấn đề hơn khi ứng tuyển vào các vị trí công việc trong lĩnh vực này vì các chứng chỉ Canada của họ được công nhận dễ dàng hơn.

Những người được đào tạo chính quy ở nước ngoài thường gặp khó khăn khi gia nhập lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tại Canada, vì bằng cấp của họ không được công nhận.

Hồ sơ của những người nhập cư trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe Canada

Những người nước ngoài trong độ tuổi lao động từ 18 đến 55 nhập cư Canada được cho là lực lượng tiêu biểu trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tại đất nước này.

Năm 2016, tổng cộng 28% lao động trong các nghề hỗ trợ điều dưỡng là người nhập cư, chỉ chiếm 24% dân số có việc làm.

Trong số những người làm việc trong những công việc đặc thù này, 22% là người nhập cư đến Canada trong độ tuổi lao động, chỉ chiếm 16% tổng dân số có việc làm.

Tỷ lệ đại diện của những người đến từ Philippines và Châu Phi cận Sahara nói riêng đã tăng đáng kể từ năm 1996 đến năm 2016. Gần một phần ba số người nhập cư trưởng thành trong các ngành nghề hỗ trợ điều dưỡng và chăm sóc sức khỏe là từ Philippines.

Hầu hết những người muốn đến Canada để làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe đã được nhận vào Canada theo các chương trình thuộc khối ngành kinh tế với tư cách là người nộp đơn chính. Một nửa số người muốn làm việc trong các vị trí điều dưỡng và hỗ trợ đã được nhận vào theo Chương trình cư trú lâu dài dành riêng cho người chăm sóc. Tuy nhiên, đại đa số, những người nhập cư thuộc khối ngành kinh tế và đã nhận được công việc chăm sóc sức khỏe không có ý định làm việc trong những công việc này tại thời điểm nhận việc.

Làm được việc trong ngành y tá không phải là một kỳ công dễ dàng đối với những người mới đến này, và 2/3 đã đủ tiêu chuẩn khi họ tìm việc.

Trong trường hợp của những người đến từ Châu Phi cận Sahara và vùng Caribê, phần lớn đã hoàn thành trình độ học vấn cao nhất của họ ở Canada.

Số lượng tiêu biểu quá mức của người nhập cư trong lĩnh vực hỗ trợ điều dưỡng và chăm sóc sức khỏe phần lớn là do sự gia tăng di cư từ Philippines và Châu Phi cận Sahara. Cũng có sự tăng trưởng ổn định ở những người nhập cư từ Caribe làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, điều này đã xảy ra trong vài thập kỷ.

Lý do giải thích cho việc kể trên không rõ ràng, vì chưa có tổ chức hay cá nhân nào nghiên cứu nhiều về nó. Chúng tôi biết mối quan hệ giữa người nhập cư và thị trường lao động của Canada thay đổi theo giới tính và nơi xuất xứ. Những phát hiện trong nghiên cứu Thống kê Canada cụ thể này đặt ra câu hỏi về động lực thúc đẩy một số người nhập cư chuyển sang các nghề chăm sóc sức khỏe và điều dưỡng sau khi họ đến Canada.