Khoảng 31% các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ được khảo sát cho biết rõ ràng họ đang mở rộng kinh doanh sang Canada để có thể chiêu mộ nhiều nhân tài tại nước này.

Một trong số các lý do khiến những nhà tuyển dụng Hoa Kỳ bày tỏ sự mong muốn đến việc phát triển kinh doanh và thành lập các cửa hàng ở phía bắc biên giới là hệ thống nhập cư Canada. Điều này đã được Envoy Global, một nhà cung cấp dịch vụ nhập cư của Hoa Kỳ khảo sát 500 chuyên gia về nhân sự và quản lý tuyển dụng trên khắp Hoa Kỳ.

Khoảng 57% số người được khảo sát cho biết họ đang tìm cách mở rộng kinh doanh sang Canada, hoặc đã làm. Các động lực chính là mở rộng sang thị trường Canada và tiếp cận nhiều nhân tài từ mọi quốc gia trên toàn cầu. Và khoảng 31% cho biết mục đích rõ ràng của họ là chủ yếu coi Canada là một giải pháp thay thế cho Mỹ để thuê nhân tài nước ngoài.

Ngoài ra, khoảng 70% số người trả lời khảo sát cho biết họ đã gửi nhiều người hơn đến Canada hoặc thuê thêm công dân nước ngoài ở nước này trong vòng hai đến ba năm qua.

Nhiều nhà tuyển dụng Hoa Kỳ xem xét mở rộng kinh doanh sang Canada

Nhu cầu xin thị thực Hoa Kỳ như H-1B ngày càng tăng. Tuy nhiên, hệ thống nhập cư Hoa Kỳ cung cấp ít lộ trình làm việc hơn cho sinh viên quốc tế tốt nghiệp so với Canada, quốc gia có hơn 100 chương trình nhập cư khối ngành kinh tế.

Hơn một nửa số người được khảo sát cho biết chính sách nhập cư của Canada thuận lợi hơn so với chính sách của Hoa Kỳ. Các nhà tuyển dụng thường cho rằng điều này là do số lượng thị thực có sẵn nhiều hơn và nhiều lộ trình hơn để trở thành thường trú nhân.

Khi hạn chế đi lại giảm bớt, các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ kỳ vọng nhu cầu nhân viên đi công tác nước ngoài sẽ tăng trở lại. Đặc biệt, như một phương tiện để tái định cư những tài năng không thể đảm bảo ủy quyền làm việc ở Mỹ.

Nếu không có cải cách, Mỹ sẽ mất cả người sử dụng lao động và nhân tài vào tay các quốc gia có chính sách thuận lợi hơn, chẳng hạn như Canada.