Chức vụ

: Trưởng bộ phận Cố vấn định cư

Phòng/Ban

: Kinh doanh

Cấp bậc

: Trưởng nhóm/ Giám sát

Hạn tuyển dụng

: 31/12/2021

Nơi làm việc

: Landmark 81, Vinhomes Central Park, Tp.HCM

Mô tả công việc


  • Chịu trách nhiệm và quản lý hoạt động của một Bộ phận kinh doanh – tư vấn định cư với quy mô cỡ 10-15 nhân viên.
  • Xây dựng, vận hành, giám sát kế hoạch cho Bộ phận kinh doanh – tư vấn định cư bao gồm áp đặt doanh số hợp lý, kiểm soát hiệu quả công việc và doanh thu mang về công ty của từng cá nhân.
  • Đào tạo, giám sát, theo dõi hoạt động và năng suất của từng cá nhân trong bộ phận của mình.
  • Hoàn thành chỉ tiêu mà Ban Tổng Giám đốc giao phó về doanh số, hiệu quả công việc cá nhân và đội nhóm của mình.
  • Tham gia việc phát triển các sản phẩm, dịch vụ và công cụ kinh doanh (tài liệu sản phẩm, quy trình vận hành…) của công ty.
  • Tham gia việc xây dựng và vận hành việc phát triển thương hiệu của công ty.
  • Các công việc khác do Ban Tổng Giám đốc giao phó.

Yêu cầu công việc


  • Tốt nghiệp ít nhất hệ đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành quản trị nhà hàng khách sạn, quản trị kinh doanh, các ngành liên quan đến phát triển giáo dục hoặc tâm lý học…
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm bán hàng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về ngành định cư, du học, du lịch nước ngoài hoặc các ngành dịch vụ khách hàng.
  • Có khả năng lãnh đạo, đào tạo và tối ưu khả năng của các thành viên trong nhóm.
  • Khả năng lập và vận hành kế hoạch kinh doanh.
  • Thể hiện sự chủ động và linh hoạt với các kỹ năng giao tiếp, có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
  • Trình bày trôi chảy bằng tiếng Việt, lưu loát tiếng Anh là lợi thế
  • Khả năng làm việc độc lập, tự tạo động lực và quyết tâm thành công trong một môi trường đầy thách thức.

Phúc lợi


  • Lương khởi điểm: 15.000.000vnđ + hoa hồng sản phẩm 3-6%
  • Thưởng thành tích đặc biệt (tiền mặt, tưởng thưởng du lịch).
  • Làm việc tại tòa nhà cao nhất Việt Nam – Landmark 81, Vinhomes Central Park.
  • Chế độ nghỉ phép cho nhân viên chính thức 12 ngày/năm, làm việc trên 3 năm được thêm 1 ngày phép/năm.
  • Bảo hiểm theo quy định.
  • Được tham gia các chuyến du lịch, team building cùng với công ty hàng năm.
  • Trợ cấp khi nhân viên kết hôn, đau ốm, sinh con…

Phương thức ứng tuyển